27.06.2024 Скопље
Пре пет година Међународна организација рада усвојила је Конвенцију Ц190 – први међународни уговор који свакој особи у свету рада гарантује заштиту од насиља и узнемиравања у свету рада. Међународна кофедерација синдиката (МКС) позивала је недавно синдикате, послодавце и владе да наставе да унапређују ова кључна демократска права на радном месту. Ипак, држава Србија до данас није ратификовала ову важну конвенцију чије доношење је, по оцени МКС-а, представљало историјски тренутак у глобалним напорима да се обезбеде безбедни и достојанствени услови рада за све радне људе.
„Србија спада у ретке државе које још нису ратификовале Конвенцију 190 против насиља на раду. УГС “Независност” са својом секцијом жена поново је у марту затражион од Народне скупштине Србије да у току 2024. године ратификује тај документ МОР-а. Већ четврту годину заредом “Независност” понавља захтев да држава коначно ратификује конвенцију која гарантују право на рад ослобођен од насиља и узнемиравања“, наводе надлежни.
Конвенција Ц190 је први међународни уговор који свакој особи у свету рада признаје право на рад без насиља и узнемиравања, укључујући родно засновано насиље и узнемиравање. Тај међународни акт наглашава кључну улогу безбедног радног окружења у постизању једнакости, достојанства и могућности за све раднике, без обзира на њихов статус или сектор у коме раде.
Конвенција МОР-а треба да се примењује у свим секторима – приватном и јавном, у формалној и неформалној економији, у градским или сеоским подручјима – наводи се у МКС.
Тај документ обавезује државе чланице МОР-а да у договору са репрезентативним организацијама послодаваца и радника спречавају насиље и узнемиравање на раду мерама, као што су оне за безбедност и здрављу на раду, равноправност и недискриминацију, и миграције. Конвенција садржи и напомену да се она примењују “путем домаћих закона и поџаконских аката, као и колективних уговора и других средстава у складу са домаћом праксом”.
Престанак насиља и узнемиравања у свету рада централни је део кампање МКС-а “За демократију на радном месту”, како на националном, тако и на глобалном нивоу, преноси “Независност”.
МКС оцењује да је током протеклих пет година постигнут значајан напредак у имплементацији Ц190. Многе земље су предузеле кораке да ратификују и ускладе своје националне законе и политике са одредбама конвенције, показујући тиме намере да се радници заштите од насиља и узнемиравања.
Слобода удруживања и колективно преговарање били су кључни у примени одредби Ц190 на радним местима.
„Кампања је укључила 104 синдикалне асоцијације у 66 земаља широм света – 26 у Африци, 14 у Америци, 15 у Азије и на Пацифику, 11 у Европи… Међутим, има још много посла јер насиље и узнемиравање на радном месту и даље угрожава милионе радника широм света, посебно жене, мигранте и људе на несигурним пословима“, истичу у МКС, позивајући послодавце да усвоје политику нулте толеранције према насиљу и узнемиравању и да негују културу поштовања и достојанства на радном месту. У томе је незаобилазна улога независних синдиката. Они морају бити оснажени демократским, синдикалним правима на радном месту, како би им се омогућило да се залажу за безбедне, поштоване и праведне радну услове за све раднике, истичу представници конфедерације.
Припремила А.Ђ.
