03.12.2024 Скопље
Од 2026. године предлага се повећање старосне границе за пензионисање за мушкарце и жене на 67 година, уз истовремено повећање стапке за пензијско осигурање за 0,7 процентних поена, што би износило 19,5 процената. Ово су препоруке Фискалног савета као део предложене Фискалне стратегије за период 2025-2029.
Фискални савет, као независно тело које припрема анализе и мишљења о макроекономским и фискалним претпоставкама које се користе за израду буџета државе, истиче да су ове мере неопходне за одржавање Фонда ПИОМ, смањење фискалних ризика и консолидацију буџета у средњорочном периоду.
Фискални савет сматра да су за одржавање Фонда ПИОМ, смањење фискалних ризика и консолидацију буџета у наредним годинама потребне додатне мере, као што су повећање радног века запослених и постепено повећање доприноса за пензијско и инвалидско осигурање (тренутно 18,8 процената, што је смањење од 2,4 процента у односу на 2008. годину када је износило 21,2 процента). Уз старење становништва и свакогодишњи пораст броја пензионера за око 1500-1700 нових корисника, као и тренд емиграције младих, проблем је све комплекснији. Фискална одрживост Фонда ПИОМ представља посебан ризик, наводи се у мишљењу Фискалног савета.
У погледу повећања стапке за пензијско осигурање, Фискални савет препоручује да се 2027. године изврши анализа фискалне одрживости Фонда ПИОМ и, у зависности од трендова и потреба, постепено повећа допринос до 21 процента до 2029. године.
На ове предлоге Фискалног савета реаговала је странка „Левица“.
„Ја вам упозоравамо ову, као и сваку будућу Владу да не играју са муком радног народа. Ако желе да интервенишу у ФПИОМ, нека почну од својих функционера који су га довели у овакво стање! Позивамо Фискални савет да преиспита своја мишљења. Потребно је спровести стратешке политике у реалном сектору које ће побољшати положај радника, јер у супротном, талас ислењавања младе и стручне радне снаге неће бити заустављен, а самим тим неће се спречити ни смањење доприноса у ФПИОМ“, наводи се у саопштењу Левице.
Припремила А.Ђ.
