27.06.2025 Скопље
Истраживање службе за медицину рада Арбо Уније показало је да су одсуства радника у Холандији због досаде и недостатка изазова порасла чак 5,5 пута од 2021. до 2024. године. Лекари објашњавају да је реч о когнитивном недовољном оптерећењу, односно стресу који запослени осећају када им је посао превише једноставан, рутински или их нема довољно.
Запослени који се суочавају са овим проблемом често не осећају повезаност са својом организацијом, сматрају свој посао бесмисленим и имају утисак да њихови таленти остају неискоришћени. Поред тога, изостајање са посла због синдрома изгарања такође је порасло, али у много мањем обиму, за 28 одсто од 2021. године.
Арбо Унија указује да највише одсуства због досаде има у четвртом кварталу сваке године. Посебно је уочено да компаније у сектору пословних услуга често запошљавају младе људе који, иако имају добре плате, обављају једноставне послове који временом постају досадни, што доводи до когнитивног недовољног оптерећења и изостанка са посла.
Овај тренд указује на потребу за већом стимулацијом и изазовима на радном месту како би се смањила досада и повећала мотивација радника.
Припремила А.Ђ.
