12.06.2024 Скопље
Да и те како постоји разлика у приступу у раду ван радног места (такозвани ремоут рад) и раду из канцеларије, показало је најновије „Инфостудово“ истраживање „Пулс српске ХР заједнице”.
Општи подаци говоре да је рад из фирме обавезан за све запослене у 46 одсто компанија.
Испитаници из компанија ван ИТ индустрије су још једном потврдили да је због природе посла рад од куће далеко мање заступљен – 47 одсто је навело да је долазак на радно место обавезан, а генерално је уочљиво да нема великих осцилација у односу на прошлогодишње истраживање.
Иначе, рад на даљину могао би радницима донети ниже плате у европским компанијама, јер компаније траже прилику да повећају производњу и смање трошкове, показују истраживања. Удаљене радне позиције брзо нестају и мењају се хибридним начинима рада, док компаније, укључујући технолошке гиганте широм света, долазе на насловне стране због захтева запосленима да се врате у канцеларије, у преокрету тренда за који су многи мислили да ће се задржати.
Недавна студија коју је објавила платформа за управљање потрошњом „Плео” сугерише да готово једно од пет европских малих и средњих предузећа (МСП) разматра смањење плата за раднике на даљину. МСП иначе представљају 99 одсто свих предузећа у ЕУ.
Припремила А.Ђ.
