03.09.2024 Скопље
Више од 10.000 собарица у 25 хотелских предузећа широм САД штрајкује захтевајући веће плате, праведније радне обавезе и поништавање смањења особља из ере пандемије ковида.
Синдикат „UNITE HERE” који представља собарице и друге угоститељске раднике, рекао је да је најновије што их је и 200 у Хотелу Хилтон Балтимор обуставило рад.
Скоро половина у штрајку – 5.000 собарица је само у Хонолулуу које се боре не само за веће плате, већ и за поштовање и то усред скраћеног радног времена и повећаног обима посла.
Једна од њих, рођена Хавајка, рекла је да ради и други посао да би обезбедила своје двоје деце, а ипак једва саставља крај с крајем, те ће ускоро морати да се пресели у неку другу америчку државу где су мањи трошкови.
Хиљаде собарица штрајкују и у Бостону, Сан Франциску, Сијетлу, Сан Дијегу и Сан Хозеу у Калифорнији. Укупно је 15.000 собарица гласало за штрајк који би се ускоро могао проширити на друге градове у Конектикату, Калифорнији на Роуд Ајленду. Предвиђено је да штрајкови у хотелима фирми Мериот, Хилтон и Хајат трају до три дана.
Штрајк је подсетник на дуготрајне последице пандемије по жене са ниским платама, посебно на црнкиње и жене латиноамеричког порекла које су презаступљене на таквим пословима. Иако су се жене углавном вратиле радној снази откако су поднеле терет отпуштања током пандемије, или су сасвим напустиле рад, опоравак од пандемије је прикрио јаз у стопама запослености жена с факултетским дипломама и оних које их немају.
Америчка хотелска индустрија сада запошљава око 1,9 милиона људи, 196.000 мање него у фебруару 2019, по Бироу за статистику рада. Скоро 90 собарица су жене, каже савезна статистика. То је радна снага коју у великој мери чине обојене жене, од којих су многе имигранткиње, и која систематски избегава старије.
Председница синдиката Гвен Милс каже да су штрајкови део дугогодишње борбе да плате услужних радница којима оне издржавају породице, буду у рангу с делатносима у којима традиционално доминирају мушкарци.
„Рад у угоститељству је у целини потцењен и није случајно да посао несразмерно обављају жене и обојени људи”, рекла је Милс.
Алма Наваро којој је 60 година, више од половине свог живота је радила као серверка за банкете у Сан Хозеу, али јој је било лако да одлучи да штрајкује „јер су потребне промене” – већа покривеност здравственом заштитом, плата која омогућава живот и већи допринос послодавца за пензију.
Без тих измена у новом уговору, рекла је да се плаши да неће моћи да плати лекара ако јој затреба што је био случај неколико пута последњих година. Ако Наваро не ради најмање 80 сати месечно, губи здравствено осигурање.
Собарице траже да се поново уведе свакодневно чишћење соба у великим хотелским ланцима, јер су без тога оптерећене несавладивим количинама посла, или у многим случајевима имају мање радних сати, а зато и мањи приход. Многи хотели су свакодневно чишћење соба обуставили још током пандемије и кажу да гости више то и не траже.
Међутим, са 17 соба за чишћење током сваке смене, посао Фатиме Амахмоуд у Хотелу „Моки” у центру Бостона понекад се чини немогућим.
Хајат и Хилтон су у понедељак рекли да имају планове да би умањили последице штрајка.
Америчко удружење хотела каже да је 80 одсто хотела пријавило мањак особља, а 50 одсто наводи спремачице као најкритичније потребне.
Кевин Кери, привремени председник и извршни директор тог удружења, каже да хотели чине све што могу да привуку раднике. По анкетама Удружења, 86 одсто хотелијера је повећало плате у протеклих шест месеци.
„Сада је фантастично време да радите у хотелу”, рекао је Кери.
Хотелски радници кажу да је стварност другачија.Марија Мата, 61, домаћица у Хотелу „В” у Сан Франциску, рекла је да зарађује 2.190 долара за две недеље ако има пуно радно време. Али, неколико недеља је зову само за један или два дана, те живи задужујући се.
Припремила А.Ђ.
