18.11.2025 Скопље
„Чињеница да скоро половина радника у Македонији каже да минимална плата тренутно треба да буде 700 евра само потврђује да грађани не живе добро. Инфлација наставља да нагриза бедне плате оних који зарађују најмање или минимално. За достојанствен живот потребно је више, плата која ће бити довољна не само за храњење породице, већ и за редовно плаћање рачуна, куповину одеће, за здравствену заштиту, за посећивање културних догађаја и спортских такмичења. Али све се то не може урадити са минималном платом која је сада само за преживљавање“, кажу из ССМ-а.
„Захтев за повећање минималне зараде није жеља појединаца, већ потреба радника у Македонији. 45,2% сматра да минимална плата у Македонији треба да се повећа на 600 евра, 42% испитаних сматра да треба да буде преко 700 евра, а 12,8% испитаних сматра да минимална плата у Македонији треба да буде 500 евра.
Послодавци, као представници Економско-социјалног савета, кажу да у Македонији нема доброг радника који прима плату нижу од просечне. Минимална плата се исплаћује у оним делатностима где заиста нема услова за више, кажу из пословног сектора.
Највећи проблем, према њима, је продуктивност запослених. Шефови сматрају да запослени није толико вредан колико сами себе процењују. Ако се минимална плата повећа, онда ће то негативно утицати на компаније, које ће бити принуђене да повећају плате и осталим запосленима у компанији за исти износ, не само онима који примају минималну плату, кажу привредници.
Влада сада верује да ће много новца у џеповима грађана донети нови…“ талас повећања цена, јер ће грађани похрлити у продавнице да купују, а трговци ће то препознати, одмах ће повећати цене и то ће створити контраефекат.
Тако мисле владини представници и њихови саветници, који имају на располагању неколико хиљада евра за трошење сваког месеца. А због велике „забринутости“ због растуће инфлације, кажу да је минимална плата радника од 400 евра довољна.
У међувремену, све земље у региону ће од нове године имати минималну плату преко 500 евра. То значи да је веома реално да се део радне снаге сезонски или на дужи период пресели са једне стране наших граница са суседима. У земљама Европске уније висина плате, а барем минималне, није ни тема разговора дужи период. Тамо много плаћају, а то је само да би се добио квалификован и вредан радник.
Припремила А.Ђ.
